VOICE OF STAFF

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仕事内容を教えてください。

社員として店長になって、その後エリアマネージャーを経験し、今はブロック長として15店舗を管轄しています。社長からも言われていますが、この15店舗を経営する社長だと思って行動している感じですね。（※2021年、現在は部長として34店舗を管轄）今では月1億円ぐらいの売上を見ていますが、それはすべて自分に責任があると思っています。もともと、自分が行動したことの結果を見ることが好きなので、現場にいたときは、売上げを上げるにはどうすればいいかということだけを考えて突き進んでいました。その経験を経て、今はそれぞれの店長が結果を出せるように、親心のようなものを感じながらアドバイスしています。僕は口下手なので、仕事に対する姿勢を自分の行動で示す。これは常に心掛けていることです。

将来の夢はなんですか？

カスタマーズディライトがホールディングス化したとき、その子会社の社長になりたいと思っています。業態ごとに会社がわかれて、たとえば筑前屋だけでひとつの会社になるという可能性も考えられます。また、北海道の店舗をいくつか見ているので、北海道地域で子会社化してもらって、その社長になるという道もこの会社なら現実的な話です。手を挙げた人間には活躍できる場が用意されていて、行動した人間にはきちんとその見返りがある。もちろんその行動には、考えが伴っていることが重要です。飲食業というと現場のイメージが強いと思いますが、社員であれば現場は経営を学ぶ場であり、経営者としての第一歩です。考えて実際に行動できる人を、僕たちは待っています。